Egalité - Diversité - Inclusion

 

A la Une

Réseau romand de mentoring pour femmes : appel à candidature jusqu'au 9 mars. Publié le 30.01.23
Réseau romand de mentoring pour femmes : appel à candidature jusqu'au 9 mars.
Nous avons le plaisir de vous annoncer l'appel à candidature pour la 12ème édition du Réseau romand de mentoring pour femmes. Ce programme commun des universités de Suisse romande et de l'EPFL vise à soutenir les chercheuses désirant poursuivre une carrière académique.
Gender(ed) Labor :  appel à communications Congrès SAGS 2023 Publié le 24.01.23
Gender(ed) Labor : appel à communications Congrès SAGS 2023
La PlaGe accueillera le prochain Congrès de l'Association Suisse d'Études Genre les 14-15 septembre 2023 à l'Université de Lausanne.
Subside d'encouragement à l'augmentation du nombre d'oratrices dans les manifestations scientifiques de la FBM et du CHUV Publié le 24.01.23
Subside d'encouragement à l'augmentation du nombre d'oratrices dans...
En moyenne, le nombre d’oratrices invitées à des manifestions scientifiques est nettement inférieur à la proportion de chercheuses actives dans le domaine de l’événement. Ainsi, les femmes ont souvent moins d’opportunités de présenter leurs résultats de recherche, d’accroître leur réseau professionnel et donc de trouver des sources de financement.

Depuis plusieurs années, la Faculté des SSP mène une politique de lutte contre toutes les formes d’inégalité et de discrimination, qu’elle soit en raison de l’âge, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine sociale, nationale ou ethnique, ou du fait de vivre en situation de handicap, par exemple.

Suivez nous:        

Contact:

Vice-doyenne Relève académique - Egalité
Prof. Eva Green

releve-egalite.ssp@unil.ch

Partagez: