Se faire une place dans...
Les musées
"Si l'on veut travailler dans un musée, il faut tout d'abord visiter de très nombreuses expositions même si, a priori, on n'est pas intéressé par l'artiste présenté ou par le thème abordé. Le but étant de se former l'oeil au choix des oeuvres, à la manière dont elles sont accrochées et de découvrir, bien sûr, de nouvelles oeuvres. On se doit impérativement d'aller plus loin que le simple : j'aime, je n'aime pas.
Si j'étais étudiante, je profiterais des grandes périodes de congé pour partir, faire des stages à l'étranger si cela est possible. Je mettrais tout en oeuvre pour aller voir ailleurs, pour apprendre une autre manière de vivre, une autre langue. J'apprendrais parfaitement l'anglais." L. Peiry, directrice de la collection de l'Art brut
L'édition
"Les personnes désirant travailler dans l'édition ou le journalisme devraient commencer à développer des contacts, autant que possible durant les études déjà. Trouver des petites collaborations permet de créer le début d'un réseau professionnel. Certaines revues offrent la possibilité de travailler sur mandat. Je conseillerais aux étudiants et diplômés de bien se renseigner auprès des rédactions. C'est un monde où l'on entre le plus souvent par une petite porte." B. Fournier, responsable d'édition, Polyrama, EPFL
Conseils de recruteurs
"Le recrutement se fait de manière assez informelle... Dans un premier temps, je laisse venir les gens vers moi et montrer leur intérêt. En entrant au Zinéma, on est formé à tout. Il n'y a pas vraiment de division du travail. La personne qui ouvre le soir est la même qui s'occupe de la projection, du bar et des entrées." L. Toplitsch, exploitant de salle de cinéma, Zinéma
"Bien sûr, il y a les titres et les diplômes. Néanmoins, ce qui m'importe le plus, c'est le parcours d'une personne, sa personnalité, sa motivation. Qu'elle me prouve son intérêt par des lectures, des visites à la collection de l'Art brut, qu'elle s'interroge." L. Peiry, directrice de la collection de l'Art brut
"Je reçois régulièrement des offres spontanées. Il est très important que les personnes qui nous écrivent ciblent leur demande et motivent en quoi elles seraient aptes à assurer telle ou telle fonction. Les critères décisifs pour un engagement : personnalité ouverte, savoir où chercher l'information, être capable de synthétiser et divulguer cette information." V. Jeanrenaud, médiatrice culturelle, Musée national suisse, Prangins
