Référentiel de compétences

Pour exercer des activités professionnelles, différentes ressources sont nécessaires. Il faut des connaissances acquises dans un domaine, mais aussi des habiletés, des savoir-faire et des qualités particulières. Une compétence est un ensemble de ressources que l'on est capable d'utiliser et de mettre en oeuvre dans une situation donnée. Elle se nourrit de plusieurs aspects de la vie : études, vie associative, emplois, parcours de vie etc.

Les compétences

Ensemble des savoirs, des savoir-faire, des faire-savoir et des savoir-être qui vont vous permettre d’exercer votre profession avec succès.

Les savoirs : connaissances acquises pendant vos études ou de manière autodidacte (les langues, les connaissances informatiques, l’anatomie, la comptabilité etc.).

Les savoir-faire : techniques et compétences exercées dans toutes sortes de situations (s’exprimer en public, mettre en place un dispositif expérimental, mener un entretien d’orientation, organiser une manifestation culturelle etc.).

Les savoir-​être : attitudes ou comportements adéquats dans une situation donnée (le tact, la persuasion, le sens des responsabilités, la motivation, l’envie d’apprendre etc.).

Les faire-savoir : compétences qui se manifestent lorsque vous devez expliquer quelque chose, vulgariser des notions ou enseigner à quelqu’un.

C’est pourquoi il peut être rapide et facile d’apprendre les savoirs qui vous font défaut, mais plus long de développer des savoir-faire ou des faire-savoir qui vous manqueraient et extrêmement difficile d’acquérir des savoir-être. En bref, l’école enseigne des savoirs, les expériences de vie ou professionnelles permettent d’acquérir des savoir-faire et l’éducation développe des savoir-être.

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